一、网上解聘流程及手续？

解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有如下情况：

协商解除

1、 解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;

2、 达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;

3、 职业交接：用人部门安排员工依照相关规定办理职业交接;

4、 结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕职业交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;

5、 劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;

6、 出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

7、 备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查

二、青岛网上怎样完成解聘和停保？

进去社保网站，登录公司帐号，输入密码，填写验证码，进去主界面，点击解聘，输入要停保解聘人员安置难身份证号码，就会出现停保，确认停保后，界面拉倒最下面，会出现是否解聘，点击解聘就全部完成了

三、公司解聘高管 劳动合同是否有效？

虽然劳动合同法规定变更劳动合同应与劳动者协商一致并采取书面形式，但用人单位与公司高管的法律关系，公司法也有规定，公司的股东会有权解除董事、监事的职务，公司董事会有权解聘总经理。关于解除董事、监事、总经理的职务，公司法的规定属于特殊规定应优于劳动合同法的规定优先适用，只要公司股东会、董事会决议符合公司法的规定即可。

然而公司解除董事、监事、总经理的职务并不等同于解除双方的劳动关系，若职务解除后，公司无正当理由又解除双方的劳动关系，公司就构成了劳动法意义上的违法解除劳动合同，公司高管有权要求恢复劳动关系或支付赔偿金。

四、劳动合同法不能随便解聘残疾人吗？

是可以解聘残疾人的。　《劳动法》明确规定了法定解除劳动合同的4种情形即：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事职责的。在该4种情况下，用人单位可以单位提出要求与用人单位解除劳动合同。　　《劳动法》规定，用人单位遭遇“劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由用人单位另行安排的职业的；劳动者不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情形时，用人单位可以解除劳动合同，然而应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。　　劳动，既是一种权利，也是一种义务。在求职和创业时，我国法律确实存在向残疾人倾斜的政策。但，在职场中，残疾人与正常人是一样的，同样应遵守劳动法律、法规的调整和约束，千万不能存有有残疾人证就不会被开除的想法。残疾证不是职场中的免死金牌。

五、网上怎样查询劳动合同？

无论兄弟们好！

无论兄弟们可以在当地的社保网上找到个人查询，输入身份证号、社保编号，就会出现你缴纳社保的情形和在职情形。或者也可以持身份证到人力资源和社会保障局查询。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。

六、灵活就业怎样解聘？

可以暂停，无法取解聘，除非离开医保开户城市到其他城市就业，这样可以根据相应规定进行转出或者提出个人账户部分缴纳的费用。

如果仍然在医保开户地，只是更换了单位需要缴纳社保那么告知新单位的人事原先是灵活就业缴纳医保，会帮你办理。如果只是单纯的不想交了，那只能办理暂停。

七、怎样在网上增加劳动合同？

不可以在网上续签的，需要去用人单位当面签订。

续签劳动合同时，需要由用人单位和劳动者重新协商劳动合同的各项条款。如果双方对原合同没有异议，也可以直接签订与原合同相同内容的合同。合同经双方签字盖章后即生效。

1，到期以后可以跟公司进行协商，进行沟通，看公司愿不愿意与你续签劳动合同；

2，如果是公司本部愿意与你续签，公司是需要支付其经济补偿金的，如果是劳动者不愿意续签，则公司无需支付经济补偿金；

八、劳动合同编号网上怎样查询？

劳动合同编号网上是查询不到的

劳动合同不能在网上查询。劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

九、劳动合同网上怎样查找？

劳动合同是在网上查询不到的，你可以去你单位的人事部门去查询。劳动合同是一式两份，一份交公司人事部门保管，一份由自己保管，但有的公司把合同发给员工，让员工签字盖章后就把两份合同都收走了，有点诡异，其中原委林林种种。这样做是不符合劳动法的

十、一建注销后网上解聘要多久？

一建注销后网上解聘大概二到三个职业日。

一建注销个人申请注销注册的，填写完成后，通知企业登录，查询和确认个人提出的注销注册申请并点击上报。如果是企业提出注销注册的，则需个人登录，进行确认后，由企业再次登录上报。

企业上报成功后，由企业打印一式两份带有条形码的注销注册申请表，由企业负责人签字并加盖企业公章，申请个人要在办理窗口现场签字,不能提前自己签字。

由企业出具-份《解骋证明》，以证明自己与企业之间的劳务合同关系解除。需要注意的是拿着到期的用工合同是不可以的。此证明一式两份，也需加盖企业合同专用章。